|
Durata: 5 zile (40 ore) Grup tinta: Responsabili performanti pe resurse umane; directori, sefi de serviciu si de compartiment, specialisti, experti, agenti de schimbare Obiective: Intelegerea domeniului si provocarilor din Resurse Umane; Dezvoltarea unei viziuni strategice; decizii strategice/ tactice si controlul schimbarii; Gestiunea muncii si a competentelor: flexibilitate, restructurare, dezvoltare; Optimizarea utilizarii resurselor umane – motivare si salarizare ,gestiunea problemelor sociale, dialogul social. Promovarea schimbarii in echipa de conducere si la personalul operativ; Pozitionarea ca lider profesionist si performant in Resurse Umane
Tematica: managementul resurselor umane; organizarea activitatilor de resurse umane; strategii si politici de resurse umane; analiza si proiectarea posturilor; evaluarea posturilor si planificarea resurselor umane; recrutarea si selectia; integrarea personalului; managementul carierei; evaluarea performantelor; motivarea resurselor umane; managementul recompenselor; relatia cu angajatii; managementul conflictului; managementul stresului; eficienta utilizarii resurselor umane Forme de evaluare: testare intermediara si finala Mentiuni speciale: curs autorizat C.N.F.P.A., recunoscut de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei Nationale (cod COR 123207) Daca urmati cursul de MRU impreuna cu cel de Inspector Resurse Umane veti beneficia de o reducere de 15%!!!
Curs Manager Resurse Umane
|
