Cod: MRU14 (Managementul personalului)
Durata curs: 3 zile
Grup tinta: manageri de diferite niveluri ierarhice, angajati ai departamentelor resurse umane
Obiective: imbogatirea cunostintelor si dezvoltarea competentelor de gestiune a personalului din cadrul organizatiei; dobandirea cunostintelor si competentelor necesare pentru realizarea procesului de recrutare si selectie, precum si a interviurilor de recrutare si selectie a potentialilor candidati; cunoasterea instrumentelor si a chestionarelor de recrutare si selectie precum si a profilelor posturilor; constientizarea importantei procesului de previzionare a necesarului de personal pentru dezvoltarea si reusita in afaceri a organizatiilor; transferul de cunostinte in mediul de lucru
Tematica cursului: gestiunea personalului - determinarea necesarului de personal, determinarea fluctuatiei de personal; recrutarea - continut si necesitate, planificarea procesului de recrutare, surse si metode de recrutare, trierea candidatilor; selectia -managementul procesului de selectie, etapele procesului de selectie, interviul de angajare, evaluarea eficientei procesului de selectie
Mentiuni speciale: mijloace de instruire (observare, consultare, consiliere); materiale de invatare (suport de curs, bibliografie de referinta, prezentari structurate pe suporti electronici, teste, chestionare de interviuri, formulare de profilul postului, fise de post, instrumente specifice recrutarii si selectiei angajatilor)
Forme de evaluare pentru cursul de managementul personalului sunt: evaluarea inainte de derularea instruirii; evaluarea in timpul derularii programului (cunostintele dobandite in cadrul programului de instruire; atingerea obiectivelor propuse; utilizarea cunostintelor si aplicarea instrumentelor de lucru in cadrul exercitiilor, studiilor de caz etc.); evaluarea finala, la incheierea programului (performanta de a invata - test grila, capacitatea de aplicare a cunostintelor in cadrul unui proiect complex in domeniul resurselor umane cu caracter aplicativ in cadrul organizatiei, comportamentul: capacitatea de prezentare, expunere si transmitere a informatiilor si valorificare a abilitatilor de lucru dobandite in timpul cursului si aplicatiilor efectuate
Lector: Dr. ing. Carmen Novac
